Probieren Sie das mal:

• Stecken Sie sich morgens in der Firma 10 Büroklammern in eine Hosentasche.
  
  
• Immer wenn Sie jemanden Anerkennung für seine Arbeit ausgesprochen...

Bei sich selbst beginnen:

• Fragen Sie sich als Führungskraft: Wie geht es mir eigentlich?

• Welche Bedürfnisse habe ich gerade? Kann ich diesen nachkommen? Wenn ma...

Konstruktive Rückmeldung geben und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen

Gesund führen bedeutet, Mitarbeitende und Teams motivieren, unterstützen und in eigenve...