Digitale Transformation verändert Geschäftsmodelle, Organisationen und die Zusammenarbeit. Damit verbunden sind neue Anforderungen an Führungskräfte. Befragungen von ExpertInnen aus Wirtschaft und Politik kamen zu folgenden Ergebnissen:

• Führungskräfte werden mehr Macht an ihre Mitarbeitenden abgeben.
  
  
• Beziehungsförderndes und coachendes Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitenden wird steigen.
  
  
• Agilität, Veränderungsmanagement, Führung auf Distanz wird eine größere Rolle spielen.

Dem zunehmenden Druck durch Digitalisierung auf Mitarbeitende können Führungskräfte durch gesunde Führung entgegenwirken.

Anmeldung: Chefsache Gesundheit