- Gesund führen heißt aktiv unterstützen
Tatkräftige und emotionale Unterstützung fördern das Miteinander im Team und sichern ein gutes Ergebnis.
- Gesund führen heißt die Perspektive wechseln
Sich in die Lage der Beschäftigten zu versetzen hilft, diese besser zu verstehen und gezielter zu unterstützen.
- Mitarbeiter beteiligen
Die Beschäftigten sind die Experten an ihrem Arbeitsplatz. Diese Expertise erleichtert auch die Führungsaufgabe.
- Gesund führen heißt Ressourcen fördern
Die Stärkung der Ressourcen in der Belegschaft hilft, die Arbeitssituation gemeinsam positiv zu gestalten.
- Gesund führen heißt gute Ideen fördern
Die Umsetzung guter Ideen für gesundes Arbeiten steigert die Motivation und die Zufriedenheit der Beschäftigten.
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