Gespräche mit Mitarbeitenden gehören zur regelmäßigen Aufgabe von Führungskräften. Ein Trennungsgespräch ist das schwierigste Personalgespräch und für keinen der Beteiligten angenehm. In einem persönlichen Gespräch ist Klarheit genauso wichtig wie Wertschätzung und Einfühlungsvermögen, so dass sich beide Seiten danach noch „in die Augen sehen“ können.

In diesem Impulsvortrag werden die Bedingungen für ein faires Kündigungs- und Trennungsgespräch erläutert und wie diese professionell vorbereitet und durchgeführt werden.

Die Teilnehmenden haben im Anschluss die Möglichkeit, einen individuellen Termin für eine persönliche Management-Beratung mit Fallbesprechung zu vereinbaren.

Hier können Sie sich anmelden