Gesunde Führung ist mehr als Zielerreichung und Kontrolle – sie schafft Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende motiviert, leistungsfähig und gesund bleiben. Studien zeigen: Das Führungsverhalten hat direkten Einfluss auf Stressniveau, Teamklima und Mitarbeitergesundheit.

Die Prinzipien gesunder Führung:

• Vorbild sein: Selbst auf Pausen, Bewegung und Work-Life-Balance achten.
• Wertschätzung zeigen: Anerkennung steigert Motivation und Zufriedenheit.
• Klar kommunizieren: Ziele, Erwartungen und Feedback transparent machen.
• Belastungen erkennen: Überlastung früh bemerken und Unterstützung bieten.

Fazit:
Wer gesund führt, sorgt für ein leistungsstarkes, zufriedenes Team – und profitiert selbst von weniger Stress und einer positiven Arbeitsatmosphäre. So entsteht eine Win-win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen